Wat is de Wet DBA?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en hun opdrachtgevers. Als de Belastingdienst vaststelt dat er feitelijk sprake is van een dienstverband, kunnen zowel de zzp’er als de opdrachtgever geconfronteerd worden met forse fiscale gevolgen.
Wat houdt schijnzelfstandigheid in?
Bij schijnzelfstandigheid lijkt een zzp’er zelfstandig te werken, terwijl de arbeidsrelatie eigenlijk voldoet aan de kenmerken van een dienstverband. Dit gebeurt bijvoorbeeld als:
- De opdrachtgever bepaalt hoe jij je werkzaamheden uitvoert.
- Je onderdeel wordt van het team en meedoet aan vergaderingen of teamuitjes.
- De opdrachtgever kosten voor opleidingen of trainingen voor jou betaalt.
Wordt schijnzelfstandigheid vastgesteld? Dan kunnen opdrachtgevers worden verplicht om met terugwerkende kracht loonbelasting, sociale premies en andere afdrachten te betalen.
Vergewisplicht en de rol van de IGJ
Zorginstellingen zijn verplicht om bij het inhuren van zzp’ers zorgvuldig te controleren of de professional geschikt is om zorg te leveren. Dit heet de vergewisplicht. Dit omvat onder meer:
- Het opvragen van referenties bij eerdere werkgevers.
- Controleren van registraties in het BIG-register.
- Het vragen om een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
De IGJ zal vanaf 2025 strenger toezien op de naleving van deze verplichtingen.
Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
De nieuwe regels hebben grote impact op jouw werkzaamheden als zzp’er:
- Minder opdrachten: Sommige opdrachtgevers kunnen besluiten om geen zzp’ers meer in te huren om risico’s te vermijden.
- Meer administratie: Je bent zelf verantwoordelijk voor het opstellen van juridisch correcte contracten.
- Financiële risico’s: Bij vaststelling van schijnzelfstandigheid kun je naheffingen of boetes krijgen.
- Statusverlies: Als jouw werkrelatie wordt aangemerkt als dienstverband, kun je je zelfstandige status verliezen.
- Reputatieschade: Betrokkenheid bij schijnzelfstandigheid kan het moeilijker maken om nieuwe opdrachten te krijgen.
Hoe Nabij Professionals jou ondersteunt
Bij Nabij Professionals begrijpen we de uitdagingen waarmee zzp’ers in de zorg te maken krijgen. Daarom denken we graag met je mee over alternatieven. Werken via Nabij biedt jou voordelen zoals:
- Een stabiel en voorspelbaar inkomen.
- Sociale zekerheid, zoals doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw.
- Persoonlijke ontwikkeling via beroepsgerichte trainingen en scholing.
- Ondersteuning in je werk, met aandacht voor jouw welzijn en werkplezier.
Daarnaast helpen we je bij het navigeren door de nieuwe wet- en regelgeving en zorgen we ervoor dat jouw werkrelatie met opdrachtgevers altijd aan de regels voldoet.
Overweeg een overstap naar loondienst via Nabij Professionals
Naast flexibiliteit bieden we ook zekerheid. Als zorgprofessional in loondienst profiteer je van:
- Bescherming: Doorbetaling bij ziekte, vakantiedagen en pensioenopbouw.
- Teamgevoel: Werken in een hecht team met fijne collega’s en ondersteuning waar nodig.
- Groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om je carrière vooruit te helpen.
Wil jij meer weten over werken via Nabij Professionals en hoe wij je kunnen ondersteunen? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!
Samen zorgen we voor een toekomst waarin jij je kunt focussen op wat écht belangrijk is: het leveren van goede zorg.
